Personalepolitikken er udarbejdet af tillidsrepræsentanter og ledere fra senior og velfærd og omfatter medarbejdere, der er ansat i ældreområdet inkl. elever. Det fremgår under det enkelte emne, såfremt der er undtagelser.
Vær at vide om afskedigelse.
Ansættelsesudvalg, samtaler m.v.
Retningslinjer for arbejdstøj i Senior og Velfærd.
Regler for ferie og afspadsering i weekends.
APV skema til gravide i Middelfart Kommune.
Regler for gaver og gratialer.
Informationsmøde for nyansatte.
Ønske om en anden vagt eller arbejdssted i en tidbegrænset periode.
Faglige og personlige kompetencer.
Regler for deltagelse på kurser og til temadage.
Lønpolitik og lønforhandlinger.
Deltagelse i måltider med beboerne.
Tilbud om årlig medarbejderudviklingssamtale.
Regler for brug af mobiltelefon i arbejdstiden.
Regler for afholdelse af omsorgs- og seniordage.
Personalepolitik om orlov til efter- og videreuddannelse i Senior og Velfærd.
Nærvær/fraværspoltiik og ledelsesinstruks for håndtering af sygefravær.
Hvornår er der tale om tjenestefri, og hvornår er der tale om egenbetaling?
Sådan skaber vi trivsel i arbejdet.
Vær at vide om afskedigelse.
Ansættelsesudvalg, samtaler m.v.
Retningslinjer for arbejdstøj i Senior og Velfærd.
Regler for ferie og afspadsering i weekends.
APV skema til gravide i Middelfart Kommune.
Regler for gaver og gratialer.
Informationsmøde for nyansatte.
Ønske om en anden vagt eller arbejdssted i en tidbegrænset periode.
Faglige og personlige kompetencer.
Regler for deltagelse på kurser og til temadage.
Lønpolitik og lønforhandlinger.
Deltagelse i måltider med beboerne.
Tilbud om årlig medarbejderudviklingssamtale.
Regler for brug af mobiltelefon i arbejdstiden.
Regler for afholdelse af omsorgs- og seniordage.
Personalepolitik om orlov til efter- og videreuddannelse i Senior og Velfærd.
Nærvær/fraværspoltiik og ledelsesinstruks for håndtering af sygefravær.
Hvornår er der tale om tjenestefri, og hvornår er der tale om egenbetaling?
Sådan skaber vi trivsel i arbejdet.